Κύμα απολύσεων στο νομό

Μαριάννα Ξανθοπούλουmarianaxan@yahoo.grΜπορεί τα μέτρα της κυβέρνησης να ψηφίστηκαν μόλις την Πέμπτη και να πλήττουν άμεσα κυρίως το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων και οι ιδιωτικοί υπάλληλοι «γλίτωσαν» (προσωρινά;) τον 13ο και 14ο μισθό τους όμως οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα έχουν πάρει από καιρό τα «μέτρα» τους! Κύμα απολύσεων «σπάει» στην πλάτη των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του νομού που μόνο το τελευταίο τρίμηνο σύμφωνα με υπολογισμούς του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης έχουν ξεπεράσει τις 100. Κι αυτές κάνοντας μόνο χρήση του 2%! Τώρα που αυξάνεται στο 4% το όριο των απολύσεων είναι εύκολο ν’ αναλογιστεί κανείς τι θα θ’ επακολουθήσει!Κύμα απολύσεων στο νομόΣε απόγνωση βρίσκονται οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις του νομού καθώς δεν γνωρίζουν αν και πότε θα’ ρθει η σειρά τους να πάρουν το «μπιλιετάκι» της απόλυσης που τους εξασφαλίζει μια θέση στην ουρά για το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ. Στο 20% (1.200.000 άνεργοι) είναι το ποσοστό της ανεργίας πανελλαδικά σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, στο 25% σtο νομό μας σύμφωνα με στοιχεία του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης. Δεν προλαβαίνει να μετρά απώλειες θέσεων εργασίας ο πρόεδρος του κ. Άγγελος Μπεμπεκίδης, ενώ την ίδια στιγμή η Επιθεώρηση Εργασίας ακόμη και με την ελλιπή στελέχωσή της επιχειρεί αυτεπιστασία σε χώρους δουλειάς προκειμένου να εντοπίσει καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων και να προστατεύσει του εργαζόμενους.Ολοένα και μεγαλώνει η λίσταΟλοένα και μεγαλώνει η λίστα των βιομηχανιών που προβαίνουν σε μείωση προσωπικού. Μόλις στις αρχές της εβδομάδας ανακοινώθηκε επίσημα στο ΕΚΞ ότι 23 άτομα από την βιομηχανία Συστήματα Sunlight έφυγαν. Η επιχείρηση έκανε χρήση του 2%. Μέσα στο τελευταίο τρίμηνο σύμφωνα με πληροφορίες έχει κάνει 15% μείωση του προσωπικού της. Σημειώνεται ότι στην εν λόγω βιομηχανία δούλευαν 386 άτομα στην Ξάνθη και 100 στην Αθήνα. Πριν λίγο καιρό έγινε γνωστή η αποχώρηση με εθελουσία 25 εργαζομένων από τα Πλαστικά Θράκης. Στον «αφρό» προς στιγμήν την έβγαλαν οι 130 εργαζόμενοι στη βιομηχανία DIANA οι οποίοι λίγο πριν το Πάσχα υποχρεώθηκαν σε άδεια αφού ξαναγύρισαν κανονικά στη δουλειά τους. Στην ΣΕΚΑΠ δεν ακούστηκαν απολύσεις παρά μόνο συνταξιοδοτήσεις και μόνο στη Venus κάνουν προσλήψεις! Και το ερώτημα είναι πως αφού η εν λόγω εταιρεία είχε κάνει απολύσεις τώρα κάνει προσλήψεις. Η απάντηση είναι ότι έχει συστήσει μια νέα εταιρεία η οποία κάνει χρήση των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ (επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών «Μια αρχή, μια ευκαιρία). Τώρα κατά πόσο νόμιμο είναι αυτό καθώς οι εργαζόμενοι είναι στον ίδιο χώρο με το ίδιο αντικείμενο χρήζει διερεύνησης.Και αντεργατικά …τερτίπια… Στο μεταξύ – σύμφωνα με πληροφορίες μας – οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν διάφορα τερτίπια για να μειώσουν το προσωπικό τους. Κάνουν συμφωνία με το προσωπικό με τους εργαζόμενους να τους δώσουν ένα ποσό και να μην πάρουν απόλυση (ώστε να μην φανεί ότι απολύουν και να έχουν ανέπαφο το δικαίωμα του 2%). Πολλοί υποκύπτουν καθώς γνωρίζουν ότι έτσι κι αλλιώς το μέλλον τους είναι προδιαγεγραμμένο!Πάμε να φύγουμε…Επίσης αδιευκρίνιστος παραμένει ο αριθμός αυτών που έχασαν τη δουλειά τους σε μικρές επιχειρήσεις που δεν έχουν σωματεία. Και ο κατάλογος μεγαλώνει αφού σ’ αυτό προσμετρώνται οι οικοδόμοι στους οποίους η ανεργία είναι 75% καθώς επίσης και οι καπνεργάτες. Τα δύο αυτά σωματεία είχαν 8.000 μέλη και αποτελούσαν την μισή και πλέον δύναμη του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης.Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης είναι η μετανάστευση η οποία έχει αυξηθεί τον τελευταίο καιρό και εντοπίζεται ιδιαίτερα στον κλάδο των οικοδόμων που αναζητούν αλλού δουλειά. Ήδη όπως μάθαμε στην Πρέβεζα δουλεύουν 150 ξανθιώτες οικοδόμοι σε κατασκευή εργατικών κατοικιών όπως και αρκετοί στη Χαλκιδική.«Τα πράγματα είναι απελπιστικά και δυστυχώς οι εκτιμήσεις μας είναι ότι θα επιδεινωθεί τους επόμενους μήνες η κατάσταση. Προσπαθούμε μ’ ότι μπορούμε να προστατεύσουμε τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στο νομό μας. Έχουν χαθεί πολλές θέσεις εργασίας και θα χαθούν ακόμη περισσότερες…», εκτιμά ο κ. Μπεμπεκίδης.