Μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας – Τι ανακοίνωσε η ΓΣΕΕ
Ενημερώθηκαν όλα τα σωματεία – Επίκειται συνάντηση του προέδρου του ΕΚΞ με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας
Τον κώδωνα του κινδύνου κρούει το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης ενημερώνοντας όλα τα σωματεία για τα μέτρα αντιμετώπισης του καύσωνα στους χώρους δουλειάς. Ανάλογες οδηγίες εξέδωσε η ΓΣΕΕ προκειμένου να διασφαλιστεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.
Πρωτοβουλίες του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης για την αντιμετώπιση του καύσωνα στους χώρους δουλειάς
Μιλώντας στο «Ε» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης κ. Αθανάσιος Σισαμπέρης σημείωσε ότι οι επιχειρήσεις που έχουν σωματεία έχουν ενημερωθεί από το Εργατικό Κέντρο και ήδη έχουν απευθυνθεί στις Διοικήσεις ώστε να γίνονται περισσότερα διαλείμματα σε σκιερό μέρος, να υπάρχει νερό και αναψυκτικά σε κάθε αλλαγή βάρδιας και άλλα μέτρα προστασίας από τις υψηλές θερμοκρασίες: «Ήδη στείλαμε στα σωματεία μέλη μας την ανακοίνωση της ΓΣΕΕ. Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι στις επιχειρήσεις και σε κάποια επαγγέλματα όπως διανομείς (courier, ντελίβερι) που βρίσκονται στο δρόμο φορώντας κράνος με τέτοιες υψηλές θερμοκρασίες. Πρέπει να υπάρχει μέριμνα από την πολιτεία γι’ αυτές τις περιπτώσεις ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η υγεία των εργαζομένων. Θα συναντηθούμε με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για να ενημερωθούμε αν γίνονται έλεγχοι στους χώρους δουλειάς και αν οι εργοδότες τηρούν τα μέτρα», σημειώνει ο κ. Σισαμπέρης.
ΓΣΕΕ: Τι να προσέξουν όσοι δουλεύουν στον καύσωνα
Ειδικότερα, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους εξής εργαζόμενους:
Οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από τις υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (π.χ. σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (π.χ. ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση, καθώς επίσης και τα άτομα που εργάζονται σε ζεστό περιβάλλον.
Η ένταξη των εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον ιατρό εργασίας της επιχείρησης ή, στις περιπτώσεις που δεν προβλέπεται η απασχόληση ιατρού εργασίας, με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.
Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα, που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες, αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτηρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.
Τα απαιτούμενα οργανωτικά μέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο-15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών, που συνεπάγονται υψηλή θερμική καταπόνηση των εργαζομένων σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, τη χορήγηση στους εργαζόμενους κατάλληλων μέτρων ατομικής προστασίας, την οργάνωση υποδομής πρώτων βοηθειών και αντιμετώπισης έκτακτων καταστάσεων.
Υπαίθριες εργασίες
Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες και τις εργασίες σε εξωτερικούς χώρους, προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη, μείωση ή/και παύση των εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12:00-16:00.
Τέλος σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, ο προσδιορισμός των εργασιών και των χώρων εργασίας, όπου ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων είναι αυξημένος και η εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων, που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, πραγματοποιείται με την ενεργό συμμετοχή του τεχνικού ασφαλείας και του γιατρού εργασίας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και αποτυπώνονται στην απαιτούμενη από τον νόμο γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου.
Υπενθυμίζεται ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.
Μαριάννα Ξανθοπούλου
