Πρώην συνδικαλιστής και νυν επιστημονικός συνεργάτης του Ινστιτούτου Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε., ο κ. Γεώργιος Ρωμανιάς, αποτελεί ένα από τα πλέον καταρτισμένα, επιφανή αλλά και με περισσή ευθύτητα, στελέχη της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος. Πρόσφατα μάλιστα επισκέφτηκε και την πόλη μας, μιλώντας με εργαζόμενους αλλά και με την διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης, στα πλαίσια ενημερωτικής εξόρμησης της Γ.Σ.Ε.Ε. σε σχέση με την κατάσταση του ασφαλιστικού συστήματος. Με την ευκαιρία της παρουσίας του στην πόλη μας είχαμε την ευκαιρία ν’ απευθύνουμε ορισμένα ερωτήματα προς τον κ. Ρωμανιά, τόσο για την κατάσταση την οποία βρήκε στο νομό μας, αναφορικά με τα εργασιακά και τα ασφαλιστικά ζητήματα, όσο και για γενικότερα εργασιακά ζητήματα που απασχολούν τον εργαζόμενο κόσμο της Ξάνθης.
Ερώτηση: Μετά την πρόσφατη επίσκεψή σας στην Ξάνθη, ποια είναι η γνώμη σας για την κατάσταση που επικρατεί στο νομό μας, σε σχέση με την ελαστικοποίηση της εργασίας και την ταχύτατη αποβιομηχάνιση; Πως θα επιδράσουν στις εργασιακές σχέσεις, τόσο η συνεχής προσφυγή του Δημοσίου στον θεσμό του stage, όσο και η συνεπακόλουθη καταπάτηση των συμβάσεων από την πλευρά των εργοδοτών, σε σχέση μάλιστα με την γνωστή κατάσταση που επικρατεί στις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας;
Απάντηση: Η κατάσταση στην Ξάνθη, όπως πολύ ορθά εδώ και καιρό την θέτει το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης, δεν είναι καθόλου καλή, με συνεχείς και συστηματικές πλέον εφαρμογές ελαστικών μορφών απασχόλησης, απολύσεις και μειώσεις ωραρίων. Δυστυχώς, αυτό δεν αποτελεί προνόμιο μόνο του τόπου σας. Την ίδια όψη εμφανίζει σχεδόν ολόκληρος ο εργασιακός χάρτης της Βόρειας Ελλάδας, με παρόμοια προβλήματα και δυσκολίες, κάτι που μας προβληματίζει ιδιαίτερα. Αναφορικά με την επίδραση που έχει αυτή η κατάσταση όπως διαμορφώνεται, είναι σίγουρα αρνητική, τόσο για τα εργασιακά όσο και για τα ασφαλιστικά δικαιώματα των σημερινών εργαζομένων. Όμως, ιδιαίτερα με την αποδυνάμωση των Επιθεωρητών Εργασίας, έχει δημιουργηθεί μία αδιέξοδη κατάσταση για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αναγκάζονται να υφίστανται τις όποιες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας γίνονται στον εργασιακό τους χώρο, χωρίς να προβαίνουν σε επώνυμες καταγγελίες. Αυτό είναι σε μεγάλο βαθμό δικαιολογημένο, δεδομένου του φόβου της απολύσεως αλλά και της επακόλουθης ανεργίας που σίγουρα θα κληθούν ν’ αντιμετωπίσουν, αφού η απόλυσή τους είναι βέβαιη. Διέξοδος μπορεί να δοθεί μόνο μέσω της ενδυνάμωσης και στελέχωσης των υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας, σε όλη τη χώρα.
Ερώτηση: Θεωρείτε ότι υπάρχει περιθώριο διορθώσεων στις νεοφιλελεύθερες εργασιακές δομές με μία κεντροδεξιά κυβέρνηση, όταν η Γ.Σ.Ε.Ε. ουσιαστικά συμφώνησε με την εισαγωγή τους από μία σοσιαλιστική κυβέρνηση;
Απάντηση: Θα διαφωνήσω μαζί σας. Η Γ.Σ.Ε.Ε. ποτέ δεν δέχθηκε αδιαμαρτύρητα την επιβολή τέτοιων εργασιακών δομών. Αντίθετα αντιτάχθηκε σε αυτές και τις πολέμησε στο μέτρο του δυνατού, κάτι που κάνει μέχρι και σήμερα. Αυτός είναι και ο λόγος που με κάνει να αισιοδοξώ ότι υπάρχει περιθώριο τόσο διορθώσεων όσο ακόμη και ανατροπών σε κάποιες από αυτές.
Ερώτηση: Πολύς λόγος γίνεται για την ενίσχυση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην χώρα μας, ώστε αυτές να μπορέσουν να επιβιώσουν της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, τα αποτελέσματα της οποίας υφίστανται ήδη. Τι γίνεται και τι μπορεί να γίνει όμως όταν αυτές πολλές φορές καταπατούν τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων τους, οι οποίοι έτσι και αλλιώς, σπανιότατα ανήκουν στο συνδικαλιστικό κίνημα λόγω του μικρού αριθμού τους ανά επιχείρηση;
Απάντηση: Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη. Από την πλευρά μας αναγνωρίζουμε ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχουν πολύ μικρή συμμετοχή στο συνδικαλιστικό κίνημα, με αντίστοιχα μικρή προστασία των δικαιωμάτων τους. Επίσης αναγνωρίζουμε ότι στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις της χώρας εργάζεται η πλειοψηφία των εργαζομένων. Αναγνωρίζουμε έτσι και την ανάγκη για στήριξη και ενίσχυσή τους, ώστε να μπορέσουν να συνεχίσουν παρά την κρίση. Όμως αυτό θα πρέπει να γίνει με κανόνες, ώστε να εξασφαλίζονται ταυτόχρονα και οι εργαζόμενοι, οι οποίοι, μην ξεχνάμε, είναι και οι τελικοί καταναλωτές που στηρίζουν την αγορά. Αντίστοιχο πρόβλημα δημιουργήθηκε και στην Γερμανία, η Κυβέρνηση της κας Μέρκελ όμως το αντιμετώπισε, θέτοντας ως όρο για την επιχορήγηση της κάθε επιχείρησης, μικρής, μεσαίας ή μεγάλης, την απαγόρευση των απολύσεων. Είναι ένα μέτρο που η παρούσα κυβέρνηση θα μπορούσε να είχε πάρει και για την χώρα μας.
Γιώργος Συληγαρδάκης
syligardakisg@yahoo.gr
