Την αντίδραση του Πανελλήνιου Αγωνιστικού Μετώπου (Π.Α.ΜΕ.) προκάλεσε η απόφαση του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης να προχωρήσει στην απευθείας πρόσληψη μίας υπαλλήλου, για την κάλυψη οργανικής θέσης στο προσωπικό του Ε.Κ.Ξ.
Στην ανακοίνωση του Π.Α.ΜΕ. που είδε το φως της δημοσιότητας, γίνεται λόγος για «φωτογραφική πρόσληψη» από την διοίκηση του Εργατικού Κέντρου «κάτι που δεν θα πρέπει να αποτελεί έκπληξη για τους εργαζόμενους του νομού» δεδομένου ότι «είναι άπειρα τα παραδείγματα όπου ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ σε όλη την Ελλάδα αλλά και στο νομό που έβαλαν πλάτη να περάσουν τα αντεργατικά μέτρα των εργοδοτών και των κυβερνήσεων Ν.Δ. και ΠΑ.ΣΟ.Κ.», όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η ανακοίνωση – καταγγελία. Όσον αφορά το συγκεκριμένο ζήτημα, οι συνδικαλιστές του Π.Α.ΜΕ. καταγγέλλουν ότι «την ώρα που στο νομό πάνω από 500 θέσεις εργασίας χάθηκαν τους τελευταίους μήνες, εκατοντάδες εργαζόμενοι βρίσκονται σε εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητες, αναγκαστικές άδειες, οι εργαζόμενοι στο Καζίνο 5 μήνες βρίσκονται σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, το Διοικητικό Συμβούλιο του εργατικού κέντρου Ξάνθης συνεδρίασε παραμονές δεκαπενταύγουστου με μοναδικό θέμα την φωτογραφική πρόσληψη υπαλλήλου».
Για το θέμα ζητήσαμε την θέση του προέδρου του Εργατικού Κέντρου, κ. Σπύρου Παπαχρήστου, ο οποίος δήλωσε στο «Ε» ότι «εδώ και ενάμιση χρόνο, από τις 19 Ιανουαρίου 2008, οπότε και αποχώρησε μία υπάλληλός μας, έχει δημιουργηθεί μία κενή θέση στο προσωπικό του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης. Από το νόμο δίνεται το δικαίωμα στις συνδικαλιστικές οργανώσεις όλων των βαθμίδων, να αποφασίζουν μόνες τους για την κάλυψη των κενών θέσεων που κατά καιρούς παρουσιάζονται σε αυτές. Αυτό έγινε και στην δική μας περίπτωση, όπου αφού ενημερώθηκε πλήρως για την κατάσταση το Διοικητικό Συμβούλιο του Κέντρου, ξεκινήσαμε μία έρευνα για την εύρεση του κατάλληλου υπαλλήλου για την κάλυψη της θέσης, με κριτήρια τόσο υπηρεσιακά όσο και κοινωνικά, στα πλαίσια πάντα των όσων ορίζει ο νόμος για την περίπτωση αυτή. Να σημειώσω εδώ ότι δεν έχουμε την δυνατότητα να παραπέμψουμε την πρόσληψη προσωπικού στον Α.Σ.Ε.Π., κάτι που σίγουρα μας φέρνει σε δύσκολη θέση, αφού γινόμαστε στόχος κριτικής, ακόμη και άδικης ή κακόπιστης. Από την πλευρά μας πάντως είχαμε ήδη το κακό προηγούμενο πτυχιούχων που στο παρελθόν κατέλαβαν αυτή την θέση, που είναι ουσιαστικά θέση γραμματειακής υποστήριξης από εργαζόμενο υποχρεωτικής εκπαίδευσης, αφού με την πρώτη ευκαιρία η θέση εγκαταλείπονταν. Προσωπικά δεν μπορώ να θεωρήσω ότι είμαι σε θέση να αξιολογώ τα προσόντα υποψηφίων, γι’ αυτό και την ευθύνη την ανέλαβε συλλογικά το Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο προχώρησε στην απόφαση πρόσληψης κατά πλειοψηφία». Όσον αφορά το γιατί δεν υπήρξε κάποια ανακοίνωση ώστε να ενημερωθούν οι ενδιαφερόμενοι για την ύπαρξη της συγκεκριμένης θέσης, σε μία περίοδο ανεργίας, ιδιαίτερα μάλιστα από έναν φορέα ο οποίος έχει τον ρόλο της προάσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων αλλά και των ανέργων στην εργασία, ο κ. Παπαχρήστου δήλωσε ότι: «η ανακοίνωση της θέσης θα έφερνε μεγάλη και άδικη αναστάτωση σε εκατοντάδες ενδιαφερόμενους, οι οποίοι για να την καταλάβουν θα δημιουργούσαν μεγάλη αναστάτωση μέσω συγγενών, γνωστών και φίλων στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, κάτι που τελικά δεν θα οδηγούσε και πουθενά, μιας και αν θέλουμε να είμαστε και ρεαλιστές, η παράταξη η οποία έχει το «πάνω χέρι» στο διοικητικό συμβούλιο θα έχει και τον τελευταίο λόγο στο ποιος θα προσλαμβανόταν τελικά»…
Βεβαίως τελικά ο κ. Παπαχρήστου μπορεί να έχει δίκιο αναφορικά με την τήρηση του νόμου και όλων όσων αυτός προβλέπει, όμως από την άλλη εγείρεται ένα πολύ σημαντικό ζήτημα ηθικής τάξης, μιας και ο κατεξοχήν εκπρόσωπος των εργαζομένων στο νομό μας, ο οποίος δεν έχει σταματήσει εδώ και αρκετούς μήνες να καταγγέλλει παράτυπες και παράνομες ενέργειες εργοδοτών σε βάρος εργαζομένων, που είναι το Εργατικό Κέντρο, δεν θα έπρεπε να συμπεριφέρεται όμοια με τον πιο ανεύθυνο εργοδότη, αποφεύγοντας την δημοσιοποίηση της πρόθεσής του να καλύψει μία κενή οργανική του θέση για …να μην δημιουργηθεί αναστάτωση στους ανέργους της Ξάνθης…
Γιώργος Συληγαρδάκης
