Περιλαμβάνεται στα μέτρα στήριξης των γονέων για την παραμονή και ανέλιξή τους στην αγορά εργασίας, που προωθεί το υπουργείο Εργασίας
Μέτρα στήριξης των γονέων για την παραμονή και ανέλιξή τους στην αγορά εργασίας μετά και την απόκτηση των τέκνων τους, προωθεί το υπουργείο Εργασίας, με αιχμή την άδεια τοκετού 14 εργάσιμων ημερών στον πατέρα, την πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια για όλους τους πατέρες καθώς και τις ειδικές ρυθμίσεις για γονείς διδύμων, τριδύμων κ.λπ. αλλά και για μονογονεϊκές οικογένειες.
Τα πρώτα μέτρα θα συμπεριληφθούν στο νέο εργασιακό σχέδιο νόμου που αναμένεται να πάρει τον δρόμο προς τη Βουλή έως την άνοιξη και αφορούν την άδεια πατρότητας με αποδοχές, που θα λαμβάνει ο πατέρας κοντά στην ημερομηνία γέννησης του τέκνου του, τη γονική άδεια ως αμεταβίβαστο δικαίωμα κάθε γονέα και την άδεια με αποδοχές για τους εργαζόμενους φροντιστές. Παράλληλα, θα θεσμοθετηθεί η διεύρυνση του δικαιώματος των εργαζόμενων γονέων και φροντιστών για ευέλικτες συνθήκες απασχόλησης σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα προς εξυπηρέτηση των αναγκών φροντίδας της οικογένειάς τους, καθώς και η προστασία και των δύο γονέων από την απόλυση όταν κάνουν χρήση των αδειών και διευκολύνσεων για την ανατροφή των τέκνων τους.
Άδεια πατρότητας
Το σχέδιο νόμου θα προβλέπει 14ήμερη άδεια πατρότητας στους νέους μπαμπάδες, που σήμερα έχουν μόλις 2 ημέρες μετά τη γέννηση του παιδιού. Η άδεια αυτή δύναται να κατανέμεται κατά 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες 12 πρέπει να λαμβάνονται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης.
Η άδεια πατρότητας χορηγείται υποχρεωτικώς από τον εργοδότη με αποδοχές και δεν εξαρτάται από προηγούμενη απασχόληση ή προϋπηρεσία, τη συζυγική ή οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου.
Άλλες ρυθμίσεις που προωθούνται
- Άδεια φροντίδας ανήμπορου γονέα, παιδιού, αδελφού, συζύγου ή συντρόφου: 5 εργάσιμες ημέρες ετησίως.
- Άδεια για λόγους ανωτέρας βίας (για παρόμοιο λόγο): 2 εργάσιμες ετησίως.
- Διευκολύνσεις στους γονείς και φροντιστές με ανάγκη που τις ζητούν (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο κ.λπ.).
- Ειδικές ρυθμίσεις για γονείς διδύμων, τριδύμων κ.λπ. και για μονογονεϊκές οικογένειες.
- Προστασία των νέων πατέρων κατά της απόλυσης, επί 2 μήνες από τον τοκετό για το 1ο παιδί, 4 για το 2ο και 6 για κάθε επόμενο.
