Πρόεδρος Ε.Κ. Ξάνθης, Α. Μπεμπεκίδης: «Η κατάσταση γενικά έχει επιδεινωθεί, έχει
αυξηθεί η ανεργία…»
«Χρειάζεται νέος αναπτυξιακός για να προσελκύσει επενδυτές στην περιοχή μας αλλιώς
θα βουλιάζουμε στο τέλμα»
Έρευνα ΓΣΕΕ: Το 33% των εργαζομένων δήλωσε ότι έχει μεταβληθεί η σχέση εργασίας
τους μετά την πανδημία
Επιδείνωση στις εργασιακές σχέσεις και περισσότερο …γκρίζα έχει καταστήσει η πανδημία
την εργασιακή εικόνα του νομού μας. Ήταν που ήταν προβληματική τώρα έχει γίνει ακόμη
περισσότερο καθώς προσλήψεις γίνονται ενίοτε μόνο από τις δυο μεγάλες βιομηχανικές
μονέδες του νομού μας «Πλαστικά Θράκης» και Sunlight ενώ στις μικρές επιχειρήσεις τα
πράγματα έχουν παγώσει καθώς δεν μπορούν να απολύσουν με κυβερνητική εντολή μεν
αλλά δεν έχουν και κύκλο εργασιών για να κάνουν προσλήψεις.
Πρόεδρος Ε.Κ. Ξάνθης, Α. Μπεμπεκίδης: «Η κατάσταση γενικά έχει επιδεινωθεί, έχει
αυξηθεί η ανεργία…»
Τα προβλήματα που υπήρχαν επιδεινώθηκαν λέει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου
Ξάνθης κ. Άγγελος Μπεμπεκίδης κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου ότι μας περιμένουν
ακόμη πιο δύσκολες μέρες στο νομό μας μετά την πανδημία: «Η πανδημία δεν έκανε πιο
καλούς τους εργοδότες έναντι των εργαζομένων. Απλά δεν μπορούν να απολύσουν.
Ωστόσο έχουμε καταγγελίες ότι τους αφήνουν απλήρωτους, ότι δεν πληρώνουν υπερωρίες.
Κάναμε παράσταση στην Επιθεώρηση εργασίας για αυτά τα περιστατικά. Αυτή την στιγμή
όλα είναι νεκρά αλλά εκτιμώ πως η κατάσταση γενικά έχει επιδεινωθεί, έχει αυξηθεί η
ανεργία και η εργασιακή αβεβαιότητα και μετά την πανδημία μας περιμένουν ακόμη πιο
δύσκολες μέρες».
«Χρειάζεται νέος αναπτυξιακός για να προσελκύσει επενδυτές στην περιοχή μας
αλλιώς…»
Συνεχίζοντας ο κ. Μπεμπεκίδης δηλώνει βέβαιος ότι αν δεν παρθούν γενναίες αποφάσεις
για την περιοχή μας με ένα αναπτυξιακό σχέδιο θα συνεχίσουμε στο ίδιο τέλμα: «Πρέπει να
αλλάξει ο αναπτυξιακός νόμος, να γίνει ένα σχέδιο ανάπτυξης για την Θράκη, να δοθούν
κίνητρα για να έρθει κάποιος να επενδύσει στην περιοχή μας. Δεν έχει γίνει καμιά
επένδυση τώρα αλλά και πριν τον κορωνοϊό. Πρέπει οπωσδήποτε να προσελκύσουμε
επενδυτές αν θέλουμε να αλλάξει κάτι σ’ αυτό τον τόπο αλλιώς θα είμαστε στο ίδιο τέλμα,
που είμαστε χρόνια τώρα. Από τότε που έκλεισαν τα συνεταιριστικά ο τόπος μας είναι σε
συνεχή μαρασμό», επισημαίνει ο κ. Μπεμπεκίδης.
Η πανδημία άλλαξε τις εργασιακές συνθήκες στον ιδιωτικό τομέα – Τι δείχνει έρευνα της
ΓΣΕΕ
Ειδική έρευνα κοινής γνώμης που διεξήγαγε η ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το Ινστιτούτο
Εργασίας (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ) καταγράφει τις αλλαγές που επέφερε στον κόσμο της εργασίας η
υγειονομική κρίση και τα μέτρα που έλαβε η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση των
συνεπειών της και επισημαίνει την ανασφάλεια που επικρατεί για το μέλλον.
Πιο συγκεκριμένα, στα βασικά ευρήματα συμπεριλαμβάνονται:
• Το 33% των εργαζομένων δήλωσε ότι έχει μεταβληθεί η σχέση εργασίας τους μετά την
πανδημία.
• Το 19% των εργαζομένων δήλωσε ότι μετά την πανδημία συνεχίζει να εργάζεται με
τηλεργασία και το 14% με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.
• Κατά το διάστημα της τηλεργασίας, το 35% των απασχολουμένων που εργαζόταν με αυτή
τη μορφή δήλωσε ότι εργαζόταν περισσότερο χρόνο σε σχέση με το ωράριό του.
• Το 18% των εργαζομένων δήλωσε ότι κατά το διάστημα που η σύμβασή του ήταν σε
αναστολή ο εργοδότης του ζητούσε να εργαστεί.
• Περίπου 4 στους 10 εργαζομένους (39%) δηλώνουν ότι δεν νιώθουν ασφάλεια
διατήρησης της θέσης εργασίας του. Σημειώνεται ότι ο δείκτης ασφάλειας της
απασχόλησης από τον Μάρτιο του 2020 έχει επιδεινωθεί κατά 17 μονάδες, γεγονός που
αναδεικνύει περαιτέρω τη μεγάλη ανασφάλεια και αβεβαιότητα που επικρατεί στην αγορά
εργασίας και στους εργαζομένους.
• Περίπου 6 στους 10 εργαζομένους (59%) δεν αναμένουν κάποια θετική εξέλιξη στον
μισθό τους, επιβεβαιώνοντας την έλλειψη αισιοδοξίας τους για την εξέλιξη των αμοιβών
τους. Ο δείκτης εξέλιξης των αμοιβών έχει επιδεινωθεί κατά 12 μονάδες από τον Μάρτιο
2020.
