Το εργασιακό νομοσχέδιο «κλείνει το μάτι» στους εργοδότες υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι  – Ετοιμάζεται κινητοποίηση στις 6 Σεπτεμβρίου στην Θεσσαλονίκη-Θα συμμετέχει το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης – Μιλά στο «Ε» ο πρόεδρος του Εργατικού Α. Σισαμπέρης: «Το νομοσχέδιο υπονομεύει τα βασικά εργασιακά δικαιώματα»   Με αιχμή του δόρατος τις αλλαγές στην διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την νομιμοποίηση της 13ωρης εργασίας στον …

 Οι αλλαγές σε ωράριο, προσλήψεις, κάρτα εργασίας και επιδόματα   Ερωτήσεις σχετικά με το τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο “Δίκαιη εργασία σε όλους” το οποίο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση επιχειρεί να αποσαφηνίσει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Μεταξύ άλλων, απαντώνται ερωτήματα σχετικά με την ημερησία απασχόληση 13 ωρών αλλά και με ποιους τρόπους θα στηρίζονται οι εργαζόμενοι …

Όλες οι παρεμβάσεις για ωράρια, προσλήψεις, άδειες   Άρνηση της υπερωρίας από την πλευρά του εργαζόμενου, θα θεωρείται μη αποδεκτός λόγος καταγγελίας μιας σύμβασης από τον εργοδότη και θα απορρίπτεται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας. Σχετική διάταξη αναμένεται να συμπεριληφθεί στο εργασιακό νομοσχέδιο που μεταφέρεται από μέρα σε μέρα η ανάρτησή του σε δημόσια διαβούλευση. Στόχος είναι, να …

Το νομοσχέδιο λύνει πρακτικά ζητήματα τα οποία υπάρχουν στην αγορά εργασίας Με αφορμή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη», το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δίνει απαντήσεις σε 16 καίρια ερωτήματα. Όπως επισημαίνει το υπουργείο, πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που προέρχεται από την αγορά εργασίας, …

Μαζί με το Εργασιακό Νομοσχέδιο Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσε το βράδυ της, Τρίτης 19 Σεπτεμβρίου 2023, τροπολογία στο εργασιακό νομοσχέδιο που ψηφίζεται αυτήν την εβδομάδα στη Βουλή, σύμφωνα με την οποία από 1.1.2024 αίρεται το πάγωμα των τριετιών, ενώ ταυτόχρονα προβλέπεται χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας μέχρι 28/2/2024 στους κατοίκους των περιοχών που επλήγησαν από τις πρόσφατες φυσικές καταστροφές. …

Τα 15 βασικά σημεία Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας για τα εργασιακά. Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης ανέφερε ότι «όλες οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι υπέρ των εργαζομένων, συμβάλλουν στην προστασία των δικαιωμάτων τους και στοχεύουν στην καταπολέμηση της αδήλωτης και μαύρης εργασίας». Περιγράφοντας τα βασικότερα σημεία του σχεδίου νόμου, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος ανέφερε: -Εκσυγχρονίζεται …

Μιλά στο «Ε» για τα θετικά και τα αρνητικά του η Επίκουρη Καθηγήτρια στο Τμήμα Νομικής του ΔΠΘ κα Λευκή Κιοσσέ – Παυλίδου Μπαίνει τέλος στο δικαίωμα επαναπρόσληψης  – Δεν καταργείται αλλά μπορεί να καταστρατηγηθεί το 8ωρο   Αλλάζει το τοπίο στο χώρο της εργασίας το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που συζητήθηκε και ψηφίστηκε στην Βουλή και έχει πυροδοτήσει πολλές αντιδράσεις …

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε ο νέος εργασιακός χάρτης της χώρας «Η εργασιακή νομοθεσία είναι απαρχαιωμένη. Είναι 40 ετών. Ο βασικός πυρήνας της πηγαίνει πίσω στο 1982 και υπάρχει μία έλλειψη προσαρμογής στις οικονομικές κοινωνικές και τεχνολογικές εξελίξεις», σημείωσε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης ξεκινώντας την παρουσίαση με τις παρεμβάσεις που αφορούν στο ωράριο, τις απολύσεις, τις απεργίες, αλλά και τα …

Μιλά στο «Ε» για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο η επίκουρη καθηγήτρια του τμήματος Νομικής του Δ.Π.Θ. με ειδικότητα το Εργατικό Δίκαιο κα Κιοσσέ-Παυλίδου Λευκή   «Δεν καταργείται τυπικά το 8ωρο αλλά ο εργαζόμενος είναι πιο ευάλωτος απέναντι στον εργοδότη» Τι θα ισχύσει για 8ωρο, απολύσεις, τηλεργασία, απεργίες, υπερωρίες      Προβληματισμό στο χώρο της εργασίας φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο …

Ποια είναι τα επίμαχα σημεία Επιφυλακτικότητα από τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης Α. Μπεμπεκίδη     Με επιφυλακτικότητα αντιμετωπίζουν οι συνδικαλιστικοί φορείς των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας και έχει θέσει σε διαβούλευση. Στο στόχαστρο της κριτικής τίθεται η νέα διάταξη για  το «ευέλικτο»  8ωρο και η δυνατότητα της 4ήμερης εργασίας …