Κρυολουσία στους εργαζόμενους από το «ξεχείλωμα» του 8ωρου – Εργασιακή εξουθένωση με 13ωρη εργασία …νόμιμη- Πολύωρη και φτηνή η εργασία στην Ελλάδα σύμφωνα με ΟΑΣΑ και Eurostat – Θεσμοθετούνται εργαζόμενοι του Σαββατοκύριακου-Νέο κύμα οικονομικών μεταναστών από την Ξάνθη – Έφυγαν πάνω από 20.000 τα τελευταία χρόνια
Φωτιές άναψε στον κόσμο της εργασίας το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας. Η ΓΣΕΕ ζητά την απόσυρσή του υποστηρίζοντας ότι καταργεί το 8ωρο νομιμοποιώντας το 13ωρο σε ένα εργοδότη, απορυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις, καταστρατηγώντας κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα και ναρκοθετεί το διάλογο για τις Συλλογικές συμβάσεις Εργασίας.
Κρυολουσία στους εργαζόμενους από το «ξεχείλωμα» του 8ωρου – Εργασιακή εξουθένωση με 13ωρη εργασία …νόμιμη
Την αντίθεσή του στο νέο νομοσχέδιο της κας Κεραμέως δηλώνει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης Αθανάσιος Σισαμπέρης επισημαίνοντας ότι είναι ένα νομοσχέδιο που ευνοεί τους εργοδότες καθώς νομιμοποιεί την 13ωρη απασχόληση στον ίδιο εργοδότη: «Ουσιαστικά με το νομοσχέδιο αυτό καταργείται το 8ωρο αφού δίνει το δικαίωμα στον ίδιο εργοδότη να απασχολεί τον εργαζόμενο 13 ώρες. Παλιότερα αυτό το δικαίωμα το είχε ο εργαζόμενος αλλά σε διαφορετικό εργοδότη. Είναι ένα νομοσχέδιο που έγινε για τους εργοδότες του επισιτιστικού – τουριστικού τομέα που χρειάζονται 80.000 εργαζόμενους. Μια αρνητική εξέλιξη για τον κόσμο της εργασίας καθώς όπως γνωρίζουμε στον ιδιωτικό τομέα αν κάποιος δεν δεχτεί να δουλέψει τόσες ώρες τότε όμως αυτό ισοδυναμεί με απόλυση. Διεκδικούμε το 8ωρο και να αμειβόμαστε με αξιοπρεπείς μισθούς και όχι να δουλεύουμε 16 ώρες και να αμειβόμαστε για 8!».
Πολύωρη και φτηνή η εργασία στην Ελλάδα
Παράλληλα ο κ. Σισαμπέρης υπενθύμισε ότι με βάση επίσημα στοιχεία της Eurostat, του ΟΟΣΑ και της Παγκόσμιας Τράπεζας, οι Έλληνες εργαζόμενοι εργάζονται περισσότερες ώρες -συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων- και είτε αμείβονται λιγότερο, είτε κατατάσσονται στις τελευταίες θέσεις. Από το 2009 έως το 2024 οι Έλληνες εργαζόμενοι έχουν χάσει το 38% του μισθού τους και πως οι αυξήσεις που δόθηκαν δεν κάλυψαν τις μειώσεις των προηγούμενων ετών: «Η δουλειά θέλει σταθερότητα , προοπτική και αξιοπρεπείς μισθούς. Εμάς μας κάνανε δούλους. Πρέπει να έχουμε 80% συλλογικές συμβάσεις σύμφωνα με κοινοτική νομοθεσία και έχουμε μόνο 30%
Οι εργαζόμενοι του Σαββατοκύριακου
Αντίθετος και στις fast track προλήψεις των 2 ημερών που προβλέπει το νομοσχέδιο στο πλαίσιο της ελαστικοποίησης της εργασίας.: «Ελαστικοποιούν επικίνδυνα την εργασία. Το νομοσχέδιο προβλέπει πρόσληψη για 2 μέρες και πατώντας ένα κουμπί απόλυση. Αυτά γίνονται για τον τουρισμό που θέλουν εργαζόμενους για το Σαββατοκύριακο. Υπόσχονται μείωση της γραφειοκρατίας αλλά εδώ και χρόνια ζητάμε διασύνδεση της ΕΡΓΑΝΗ, ΔΥΠΑ, ΕΦΚΑ και επιθεώρηση εργασίας αλλά δεν έχει γίνει. Ιδιαίτερα με την Επιθεώρηση εργασίας στην Ξάνθη έχουμε έλλειψη επιθεωρητών. Από τέσσερις που είχαμε μας μένουν δύο κι αυτό τα κάνει όλα πιο δύσκολα».
Νέο κύμα οικονομικών μεταναστών από την Ξάνθη – Έφυγαν πάνω από 20.000 τα τελευταία χρόνια
Αδειάζει η Ξάνθη από εργατικό δυναμικό αφού μεγαλώνει η λίστα των οικονομικών μεταναστών που επιλέγουν να φύγουν στα ξένα. Παλαιότερα το φαινόμενα το συναντούσαμε στην ορεινή περιοχή όπου όλοι οι εργασιακά ενεργοί ήταν έξω. Τώρα εκτός από την ορεινή περιοχή που έχει κυριολεκτικά αδειάσει το συναντάμε και σ’ όλη της Π.Ε. Ξάνθης: «Φεύγουν πολλοί έξω για δουλειά. Έχουμε ένα νέο κύμα οικονομικών μεταναστών. Το σκεπτικό είναι ότι θα δουλέψουν σκληρά αλλά θα έχουν και καλούς μισθούς και όχι 700 ευρώ. Όσο πιέζεται το εργασιακό κόστος τόσο αυξάνουν τα κέρδη των εργοδοτών όλα αυτά τα χρόνια και παρότι οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που δημιουργούν αυτόν τον πλούτο με την δουλειά τους δεν έχουν μερίδιο στα κέρδη. Κι αυτό είναι πολύ άδικο», καταλήγει ο κ. Σισαμπέρης.
Η ΓΣΕΕ προαναγγέλλει κινητοποιήσεις
Να σημειώσουμε ότι η ΓΣΕΕ προαναγγέλλει κινητοποιήσεις και ζητά συνάντηση με την υπουργό επισημαίνοντας σε ανακοινώσεις της ότι ο κόσμος της μισθωτής εργασίας «θα είναι απέναντι σε οποιαδήποτε απόπειρα διάλυσης του εργατικού συλλογικού δικαίου και αντικατάστασής του από τον μεσαίωνα της ατομικής διαπραγμάτευσης».
Ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας, Γιάννης Παναγόπουλος τονίζει: «Δεν θα επιτρέψουμε, σε όλες τις «πρωτιές» που απολαμβάνει η χώρα σε σχέση με τις συνθήκες ζωής και εργασίας των μισθωτών, να προστεθεί και το πιο απορρυθμισμένο εργατικό δίκαιο στην Ευρώπη».
