29 προσλήψεις ΠΕ στην Ξάνθη

Προσλήψεις στους Δήμους Ξάνθης- Αβδήρων – Τοπείρου, στη ΔΕΥΑΞ, Ε.Φ.Α. και άλλους φορείς-Πρόκειται για την προκήρυξη 2ΓΒ/2025 που ξαναβγαίνει με νέες θέσεις

Απεστάλη εκ νέου στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση, λόγω μεταβολής του αριθμού των θέσεων, η 2ΓΒ/2025 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ που αφορά στην πλήρωση συνολικά τεσσάρων χιλιάδων διακοσίων εβδομήντα επτά (4.277) θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε φορείς του Δημοσίου (Β΄ Στάδιο), από τους επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού της 2Γ/2022 Πρόσκλησης/Προκήρυξης (Α.Σ.Ε.Π. 75), σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 4765/2021.

Η κατανομή στην Ξάνθη έχει ως εξής

ΑΣΕΠ: Έρχεται νέα προκήρυξη για 344 μόνιμες θέσεις στα νοσοκομεία

Αφορά τις κατηγορίες ΠΕ και ΥΕ

 Έρχεται νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 344 μόνιμες θέσεις εργασίας στα νοσοκομεία. Αφορά πτυχιούχους Πανεπιστημιακής και αποφοίτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Με νέο έγγραφο που δημοσιοποίησε η Ανεξάρτητη Αρχή, γίνεται γνωστό ότι το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προχωρά στην επεξεργασία σχεδίου προκήρυξης για την πλήρωση 344 θέσεων διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η Ανεξάρτητη Αρχή δίνει προτεραιότητα στην ολοκλήρωση εκκρεμών προκηρύξεων, όμως η συγκεκριμένη κρίνεται υψίστης σημασίας για την ενίσχυση νοσοκομείων και δημόσιων δομών υγείας, που εξακολουθούν να λειτουργούν με τραγικές ελλείψεις προσωπικού.

Η εν λόγω προκήρυξη αναμένεται να δώσει ανάσα σε κρίσιμες υπηρεσίες του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), καλύπτοντας κενά που για χρόνια παρέμεναν ανοιχτά, ιδίως σε νοσηλευτικό, διοικητικό και παραϊατρικό προσωπικό.

ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ

Προσλήψεις στην ΣΜΥΡΔΕΞ

Η βιομηχανία παραγωγής λειαντικών ΣΜΥΡΔΕΞ ΑΕ ζητά να προσλάβει:

Υπάλληλο Αποθήκης

Αρμοδιότητες / Καθήκοντα

• Διαχείριση και οργάνωση αποθηκευτικού χώρου.
• Διαχείριση αποθεμάτων (Παραλαβή/Αποθήκευση/Έλεγχος) με σύστημα διαχείρισης αποθήκης WMS.
• Συνεργασία με τα υπόλοιπα τμήματα για την εύρυθμη λειτουργία της αποθήκης.

Απαραίτητα προσόντα

• Πτυχίο ανώτερης εκπαίδευσης.
• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση σε βιομηχανική μονάδα.
• Εμπειρία σε σύστημα διαχείρισης αποθήκης WMS.
• Γνώση χειρισμού περονοφόρου (επιθυμητή άδεια χειριστή σε ισχύ).
• Ομαδικότητα & υπευθυνότητα.

Παροχές Εταιρείας

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
• Συνεχή εκπαίδευση.
• Άριστες προοπτικές εξέλιξης.

Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση pr@smirdex.gr

Υπάλληλο για το τμήμα Προγραμματισμού Παραγωγής

Αρμοδιότητες / Καθήκοντα

• Παρακολούθηση προγράμματος παραγωγής.
• Διαχείριση εντολών παραγωγής σε ERP & WMS.
• Επίβλεψη εκτέλεσης παραγωγικών διαδικασιών WMS.
• Έλεγχος και παρακολούθηση δεδομένων παραγωγής στο ERP (Δελτία Ανάλωσης & Παραγωγής).
• Διαχείριση τεχνικών προδιαγραφών παραγωγής.
• Συνεργασία με τα υπόλοιπα τμήματα για την εύρυθμη λειτουργία της παραγωγής.

Απαραίτητα προσόντα

• Πτυχίο ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης.
• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση σε βιομηχανική μονάδα.
• Καλή γνώση παραγωγικών διαδικασιών ERP.
• Εμπειρία σε σύστημα διαχείρισης αποθήκης WMS θα εκτιμηθεί.
• Καλή γνώση εφαρμογών MS Office.
• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.
• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, διαχείρισης προσωπικού και ομαδικό πνεύμα.

Παροχές Εταιρείας

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
• Συνεχή εκπαίδευση.
• Άριστες προοπτικές εξέλιξης.

Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση pr@smirdex.gr

Ξεμπλοκάρουν οι προσλήψεις στους ΟΤΑ – 2.500 νέες θέσεις για ανέργους

Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση

Ενισχύεται η Τοπική Αυτοδιοίκηση και η προώθηση της απασχόλησης ηλικιωμένων ανέργων με τη δημιουργία 2.500 νέων θέσεων εργασίας για ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω στους δήμους της χώρας, στο πλαίσιο του διευρυμένου προγράμματος της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Η νέα φάση του προγράμματος αποτελεί δικαίωση της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), η οποία είχε επανειλημμένα επισημάνει τις δραματικές ελλείψεις προσωπικού στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), με απώλειες άνω των 35.000 εργαζομένων την τελευταία δεκαετία, κυρίως λόγω συνταξιοδοτήσεων και παγώματος προσλήψεων στη μνημονιακή περίοδο.

Το Υπουργείο Εργασίας, αναγνωρίζοντας το αίτημα της Αυτοδιοίκησης, ανακοίνωσε την ένταξη 1.500 νέων θέσεων πέραν των 1.000 που είχαν ήδη αναγγελθεί, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό στις 2.500 επιπλέον θέσεις.

Ισόρροπη κατανομή με κοινωνικά κριτήρια

Το Ινστιτούτο Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΙΤΑ) παρουσίασε, μέσω του προέδρου του Ηλία Αποστολόπουλου (δημάρχου Παπάγου-Χολαργού), τεχνικά τεκμηριωμένο σχέδιο κατανομής των θέσεων, ώστε να διασφαλιστεί ισορροπία και κοινωνική δικαιοσύνη.

Με βάση πληθυσμιακά, γεωγραφικά και λειτουργικά κριτήρια, θα δοθεί προτεραιότητα σε υποστελεχωμένους, μικρούς, ορεινούς και νησιωτικούς δήμους, καθώς και σε δήμους που είχαν αποκλειστεί από την πρώτη φάση των 6.000 θέσεων. Σύμφωνα με πληροφορίες του CityHub, οι νέες θέσεις θα κατανεμηθούν σε 189 δήμους, καθώς και σε φορείς διαχείρισης απορριμμάτων (ΦοΔΣΑ) και σε Περιφέρειες. Στην κατανομή χρησιμοποιήθηκε ειδικός αλγόριθμος κοινωνικών και γεωγραφικών κριτηρίων, ώστε να διασφαλιστεί η ενίσχυση κάθε περιοχής που το έχει ανάγκη, ακόμα και των πιο απομακρυσμένων κοινοτήτων.

Οφέλη για δήμους και ανέργους

Η διεύρυνση του προγράμματος της ΔΥΠΑ προσφέρει διπλό όφελος:

Από τη μία, ενισχύει τους δήμους που δίνουν καθημερινή μάχη με την υποστελέχωση.

Από την άλλη, παρέχει εργασιακή προοπτική σε ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι πλήττονται δυσανάλογα από τον αποκλεισμό από την αγορά εργασίας.

Η επίσημη δημοσίευση των κριτηρίων και η έναρξη της υποβολής αιτημάτων από τους δήμους αναμένονται εντός των επόμενων ημερών.