Διαθέσιμη μέχρι τις 8 Νοεμβρίου η πλατφόρμα για την καταχώριση στοιχείων και την ολοκλήρωση των απαραίτητων ενεργειών αξιολόγησης του προσωπικού
Το Υπουργείο Εσωτερικών, με νέο κύκλο οδηγιών, ανακοίνωσε την έναρξη της ηλεκτρονικής διαδικασίας αξιολόγησης για τους δημόσιους υπαλλήλους, για το έτος 2024. Η διαδικασία αυτή, σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο, θα διαρκέσει από τις 25 Οκτωβρίου έως και τις 8 Νοεμβρίου 2024, καλύπτοντας την προετοιμασία και επικαιροποίηση στοιχείων υπαλλήλων και προϊσταμένων. Σκοπός είναι η βέλτιστη προετοιμασία για τον νέο κύκλο αξιολόγησης του δημόσιου τομέα.
Οι Διευθύνσεις Διοικητικού και Προσωπικού καλούνται να επιβεβαιώσουν ή και να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία των εργαζομένων και των αξιολογητών, όπως αυτά είχαν καταχωριστεί στον προηγούμενο κύκλο (2023). Τα στοιχεία πρέπει να διασταυρωθούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα, όπου η καταχώριση της αξιολόγησης απαιτείται να ολοκληρωθεί μέχρι τη λήξη της προθεσμίας.
Σε περιπτώσεις που υπάλληλοι ή προϊστάμενοι έχουν μετακινηθεί ή αλλάξει θέση, απαιτείται νέα καταχώριση. Επιπλέον, για υπαλλήλους που είχαν ολοκληρώσει το Σχέδιο Ανάπτυξης το 2023, η επιλογή αυτή θα προστεθεί αυτόματα για το 2024.
Σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου, κάθε αξιολογούμενος θα έχει ως αξιολογητή τον άμεσα προϊστάμενό του. Ειδικές ρυθμίσεις υπάρχουν για περιπτώσεις αλλαγής ρόλου ή μετακίνησης σε άλλο φορέα. Σε περίπτωση που υπάλληλος μεταφερθεί σε νέο οργανισμό, τότε ο φορέας υποδοχής θα πρέπει να αναλάβει την επικαιροποίηση των στοιχείων.
Σημειώνεται πως σε περιπτώσεις χαμηλής απόδοσης, όπου δεν είχε υποβληθεί Σχέδιο Ανάπτυξης το 2023, αυτό θα δικαιολογείται αυτόματα στο σύστημα. Για διευκρινίσεις, το Υπουργείο θα απαντά σε ερωτήματα των Διευθύνσεων Διοικητικού και Προσωπικού.
Οι χρήστες της ηλεκτρονικής εφαρμογής μπορούν να συμβουλευτούν το εγχειρίδιο «Προετοιμασία Αξιολογήσεων – 3η Έκδοση» που παρέχει οδηγίες για όλα τα στάδια της διαδικασίας.
