Επιστολή προς τον υπουργό Εργασίας συνυπογράφουν οι ΟΕΒΕ Ροδόπης και Σερρών
Παρουσιάζονται τα προβλήματα που προκαλεί το καθεστώς της τεκμαρτής ασφάλισης, που κρίνεται άδικη και απαρχαιωμένη
Το ζήτημα του καθεστώτος ασφάλισης σερβιτόρων και κομμωτών θέτουν στον υπουργό Εργασίας με κοινή επιστολή τους οι ΟΕΒΕ Ροδόπης, Ξάνθης και Σερρών. Στην επιστολή που υπογράφουν η Μαίρη Τσιακίρογλου, ο Ανέστης Βαφειάδης και ο Σωτήρης Κοτσάμπας αντίστοιχα, η οποία κοινοποιείται στο γραφείο του Πρωθυπουργού Ελληνικής Δημοκρατίας, τη Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος και τους βουλευτές του Νομού Ξάνθης περιλαμβάνεται πρόταση με επιχειρηματολογία για την κατάργηση του ισχύοντος καθεστώς ασφάλισης.
Όπως τονίζεται σχετικά στην επιστολή: «το ζήτημα της ασφάλισης των σερβιτόρων και των κομμωτών, επί τη βάσει του τεκμαρτού εισοδήματός τους, έχει απασχολήσει έντονα όλο τον επιχειρηματικό κόσμο, ενώ παράλληλα αποτελεί «πονοκέφαλο» για χιλιάδες ελεύθερους επαγγελματίες (εργοδότες) που απασχολούν άτομα των ανωτέρω κατηγοριών μισθωτών, δεδομένου ότι, τις περισσότερες φορές οι διενεργούμενοι έλεγχοι από πλευράς των αρμόδιων ελεγκτικών οργάνων, έχουν οδηγήσει στην επιβολή άδικων, στην πλειοψηφία τους, και υπέρογκων προστίμων σε βάρος συναδέλφων μας. Με την παρούσα επιστολή μας, θέτουμε τον προβληματισμό μας αναφορικά με το ισχύον καθεστώς ασφάλισης των δύο ως άνω κατηγοριών μισθωτών και υποβάλλουμε αιτιολογημένη πρόταση για την κατάργηση των σχετικών νομοθετικών προβλέψεων».
Οι τρεις ΟΕΒΕ περιγράφουν αναλυτικά τα προβλήματα που παρουσιάζει η ασφάλιση αυτών των ειδικών κατηγοριών μισθωτών με βάση τις κείμενες διατάξεις, που κατά το νομοθέτη, μπορεί να αμείβονται είτε εξ’ ολοκλήρου είτε εν μέρει με ποσοστά, φιλοδωρήματα, προμήθειες κ.λπ. και επισημαίνουν ότι με βάση τα δεδομένα, «καθίσταται προφανές ότι, η ασφάλιση των σερβιτόρων και των κομμωτών είναι προτιμότερο να αντιστοιχεί στον πίνακα κατάταξης με βάση τις κυμαινόμενες αποδοχές, γιατί κάθε φορά ο εργοδότης θα καλείται να αποδείξει κάτι που η ελληνική πραγματικότητα (εκείνη του φιλοδωρήματος) θα τον διαψεύδει».
Η επιστολή καταλήγει: «εν όψει της επιχειρηματολογίας που αναπτύχθηκε, λαμβανομένου δε υπόψη: α) ότι τόσο οι ρυθμίσεις του άρθρου 54 του ν. 2224/1994, όσο και οι προβλέψεις του άρθρου 18 §5 του Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τυγχάνουν πλήρως απαρχαιωμένες και το κυριότερο δεν συνάδουν με την επιχειρηματική πραγματικότητα και την τωρινή ελληνική οικονομική πραγματικότητα, β) του πραγματικού και αδιαμφισβήτητου γεγονότος ότι, όλοι ανεξαιρέτως οι μισθωτοί των ανωτέρω δύο κατηγοριών, σε κάθε δε περίπτωση η συντριπτική πλειοψηφία αυτών, αμείβονται αποκλειστικά και μόνο βάσει συλλογικών συμβάσεων εργασίας και όχι με ποσοστά επί του λογαριασμού των πελατών, ούτε με φιλοδωρήματα, τα οποία άλλωστε, έχουν μειωθεί δραματικά, ενώ σε ορισμένες κατηγορίες επιχειρήσεων, όπως στα κομμωτήρια, αποτελούν παρελθόν, αφού έχουν εκμηδενισθεί τα τελευταία χρόνια και γ) του γεγονότος ότι, το καθεστώς της τεκμαρτής ασφάλισης είχε ως δικαιολογητική βάση την ύπαρξη φιλοδωρημάτων, τα οποία εκλείπουν πλέον από την ελληνική πραγματικότητα, με αποτέλεσμα ουδείς εκ των συγκεκριμένων μισθωτών να επιθυμεί τη σύνδεση της αμοιβής του με τα φιλοδωρήματα, κρίνουμε επιβεβλημένη την πλήρη κατάργηση του άδικου αυτού μέτρου, ήτοι του καθεστώτος της τεκμαρτής ασφάλισης των σερβιτόρων και των κομμωτών. Ως Ομοσπονδία, έχοντας πλήρη επίγνωση της ελληνικής επιχειρηματικής πραγματικότητας, και αφουγκραζόμενοι πάντοτε, τις ανησυχίες και τους προβληματισμούς των μελών μας, ζητάμε, την εξαίρεση των σερβιτόρων και των κομμωτών από το καθεστώτος της τεκμαρτής ασφάλισης. Ευελπιστούμε ότι, ο κος Πρωθυπουργός της Ελλάδος και οι αρμόδιοι Υπουργοί, έχοντας ως γνώμονα την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα, θα εξετάσουν το δίκαιο και νόμιμο αίτημά μας, και θα προβούν σε όλες τις απαραίτητες νομοθετικές ενέργειες για την άρση των προαναφερθεισών αδικιών».
