Αρχική ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Απασχόληση 3 προσλήψεις στον δήμο Τοπείρου

3 προσλήψεις στον δήμο Τοπείρου

0
dimarxio_topeirou-empros

Ο Δήμος Τοπείρου ανακοίνωσε ότι θα προσλάβει 1 ΔΕ ή ΥΕ Ηλεκτρολόγων 2 ΔΕ ή ΥΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων με 8μηνες συμβάσεις για την κάλυψη των εποχικών αναγκών του.

Αιτήσεις τις προσεχείς ημέρες.

Δείτε εδώ την προκήρυξη:

https://diavgeia.gov.gr/doc/6227%CE%A9%CE%97%CE%A8-%CE%94%CE%9D7?inline=true

 

Έρχονται τρία προγράμματα με 25.500 θέσεις εργασίας

 

Από τον ΟΑΕΔ

 

Προσλήψεις και στο Δημόσιο

 

 

Τρία νέα προγράμματα με στόχο τη δημιουργία και τη διατήρηση 25.500 θέσεων εργασίας, θα υλοποιήσει το αμέσως επόμενο διάστημα ο ΟΑΕΔ. Τα τρία προγράμματα του Οργανισμού έχουν στόχο την πρόσληψη ανέργων αλλά και τη διατήρηση μέσω επιδότησης θέσεων εργασίας.

 

Αφορούν πρώην αυτοαπασχολούμενους, οι οποίοι έχουν διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητα τους. Άνεργους πτυχιούχους ηλικία 22 – 29 ετών με στόχο την πρόσληψη τους στο δημόσιο καθώς και την επιδότηση επιχειρήσεων για να μην χαθούν θέσεις εργασίας.

 

Ειδικότερα:

 

1) Πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας 5.000 ανέργων, πρώην αυτοαπασχολουμένων, με στόχο την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας

Σκοπός του προγράμματος είναι η επανένταξη στην αγορά εργασίας 5.000 ανέργων, πρώην αυτοαπασχολουμένων, που είχαν διακόψει την επιχειρηματική τους δραστηριότητα και στους οποίους δίνεται δεύτερη ευκαιρία να δημιουργήσουν επιχειρήσεις και να επαναδραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι αυταπασχολούμενοι που έχουν διακόψει την επιχειρηματικής δραστηριότητα τους για ορισμένο χρονικό διάστημα, δεν έχουν μεταβιβάσει την επιχείρηση ή το μερίδιο τους σε συγγενείς και συζύγους, δεν έχουν ασκήσει επαγγελματική δραστηριότητα για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, έχουν καταβάλει την μηνιαία εισφορά στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας ,έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις εισφορές τους προς τον ΕΦΚΑ και έχουν την ιδιότητα του ανέργου.

 

2) Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α΄ 101) και οι οποίοι δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθμιας πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, ηλικίας 22 έως 29 ετών.

 

3) Πρόγραμμα επιχορήγησης εργοδοτών για τη διατήρηση νέων θέσεων εργασίας με στόχο την ενίσχυση της ρευστότητας των επιχειρήσεων και της απασχόλησης την περίοδο της οικονομικής κρίσης

 

Με το πρόγραμμα θα επιχορηγηθούν έως 15.000 νέες θέσεις εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή και μερικής απασχόλησης που δημιουργήθηκαν από 1-6-2017 έως 31-5-2018, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.

Οι επιχειρήσεις που θα λάβουν επιχορήγηση υποχρεούνται να διατηρήσουν τόσο τις επιχορηγούμενες όσο και τις μη επιχορηγούμενες θέσεις εργασίας για επιπλέον χρονικό διάστημα, ίσο με το αιτούμενο και εγκριθέν διάστημα διάρκειας της επιχορήγησης. Το χρονικό διάστημα της δέσμευσης ξεκινά από την επόμενη της λήξης του χρονικού διαστήματος επιχορήγησης δηλαδή από την 01-09-2018 και μετά.

 

Δικαιούχοι – Επιχειρήσεις

 

Δυνητικοί δικαιούχοι είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα, εφόσον πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

 

α) έχουν προβεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχαν τον Μάιο του 2017, με την πρόσληψη πρώην ανέργων κατά το χρονικό διάστημα από 1-6-2017 έως 31-5-2018:

 

  1. i) με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης,
  2. ii) με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης ή/και με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης,

β) δεν έχουν προβεί σε μείωση του προϋπάρχοντος προσωπικού που είχαν κατά τον Μάιο του 2017, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και για όλη τη διάρκεια του προγράμματος και

 

γ) θα μετατρέψουν τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης καθώς και τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης ορισμένου ή αορίστου χρόνου, για τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν από 1-6-2017 έως 31-5-2018, σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης, εντός πέντε (5) ημερολογιακών ημερών από την υποβολή της αίτησης υπαγωγής.

asep-empros

ΑΣΕΠ: Έρχονται προσλήψεις σε δήμους, δημόσιους φορείς και νοσοκομεία

 

 

 

Ο Σεπτέμβριος αναμένεται να είναι μήνας προκηρύξεων, καθώς τρεις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για μόνιμες προσλήψεις πρόκειται να δημοσιευθούν τον αυτόν το μήνα. Οι προκηρύξεις αφορούν την πρόσληψη συνολικά 2.075 μόνιμων υπαλλήλων σε δημόσιους φορείς, δήμους και νοσοκομεία.

Ειδικότερα, αναμένεται η προκήρυξη για μόνιμες προσλήψεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Συνολικά θα ανοίξουν 757 μόνιμες θέσεις σε ΟΤΑ και σε Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης – Αποχέτευσης. Το προσωπικό στους δήμους θα απασχοληθεί ως επί το πλείστον στον τομέα της καθαριότητας. Υπενθυμίζεται ότι πρόκειται για συμπληρωματική προκήρυξη στον μεγάλο διαγωνισμό 3Κ/2018 και μάλιστα προβλέπει αύξηση των θέσεων κατά 50% σε σχέση με τις αρχικές εξαγγελίες.

Οι θέσεις που αναμένεται να προκηρυχθούν είναι όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) παρ’ όλα αυτά, όπως όλα δείχνουν, η πλειονότητά τους θα καλυφθεί από υποψήφιους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Σε ό,τι αφορά τις ειδικότητες Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης – που θα είναι και οι περισσότερες – μεταξύ άλλων θα ζητηθούν καθαριστές, προσωπικό γενικών καθηκόντων, φύλακες, επιστάτες καθαριότητας, εργάτες διαφόρων ειδικεύσεων αλλά και εξωτερικών χώρων.

 

Αντίστοιχα, οι ενδιαφερόμενοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης πρέπει να γνωρίζουν ότι, σύμφωνα με πληροφορίες, στη λίστα με τις προς έγκριση ειδικότητες της συγκεκριμένης εκπαιδευτικής βαθμίδας περιλαμβάνονται ηλεκτρολόγοι, μηχανοτεχνίτες, εργοδηγοί, οδηγοί απορριμματοφόρων, οδηγοί φορτηγών, προσωπικό διοικητικού – λογιστικού τομέα, χειριστές ηλεκτρονικών υπολογιστών, χειριστές μηχανημάτων καθαριότητας.

 

Εκ των πραγμάτων, λιγότερες θα είναι οι ειδικότητες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, με τις θέσεις να καλύπτουν βιολόγοι, μηχανικοί περιβάλλοντος, πολιτικοί μηχανικοί, γεωλόγοι, οικονομολόγοι και από την Τεχνολογική Εκπαίδευση μηχανικοί δομικών έργων, λογιστές, μηχανικοί ηλεκτρονικών υπολογιστών και τεχνολόγοι περιβάλλοντος.

 

Η κατανομή των θέσεων στους φορείς δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί, ωστόσο μια πρώτη εκτίμηση κάνει λόγο για πάνω από 470 θέσεις σε 28 δήμους και περίπου 250 θέσεις σε 13 Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης – Αποχέτευσης. Τα κριτήρια που θα ανοίξουν την πόρτα στους υποψηφίους είναι η εντοπιότητα αλλά και η ειδική εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης που ζητείται.

 

Στο μεταξύ, εντός του Σεπτεμβρίου αναμένεται να εκδοθεί προκήρυξη που αφορά την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε νησιωτικούς και ορεινούς δήμους της χώρας. Πρόκειται για συνολικά 118 μόνιμες θέσεις σε δήμους με τα συγκεκριμένα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά γεωμορφολογίας και γεωγραφικής θέσης, που έχουν πολλά κενά σε θέσεις προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων. Το υπουργείο Εσωτερικών έχει ήδη εγκρίνει τις θέσεις, οι οποίες – όπως αναφέρουν πηγές – θα είναι Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Μέχρι το τέλος του μήνα – το αργότερο στις αρχές Οκτωβρίου – θα εκδοθεί και η προκήρυξη για τις 1.200 μόνιμες θέσεις για προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία.

 

 

Δύο ημέρες προθεσμία για το επιδοτούμενο πρόγραμμα νέων ανέργων σε πληροφορική και επικοινωνίες

 

Δύο ημέρες προθεσμία για το επιδοτούμενο πρόγραμμα νέων ανέργων σε πληροφορική και επικοινωνίες Παρατάθηκε μέχρι την Πέμπτη 6 Σεπτεμβρίου η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής ανέργων νέων 18-24 ετών στο επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης – πιστοποίησης και συμβουλευτικής υποστήριξης στον τομέα της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών. Το πρόγραμμα που θεωρείται “πύλη εισόδου” για την αγορά εργασίας στο χώρο της Πληροφορικής, υλοποιείται από πέρυσι και στις πέντε Περιφέρειες του Βορειοελλαδικού τόξου, από το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής Βορείου Ελλάδος (ΣΕΠΒΕ) και την Επιτελική Δομή Απασχόλησης και Κοινωνικής Οικονομίας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Στόχος του προγράμματος είναι 1000 άνεργοι νέοι από την Θεσσαλία, Ήπειρο, Δυτική Μακεδονία, Κεντρική Μακεδονία και Ανατολική Μακεδονία-Θράκη να καταρτιστούν και να αποκτήσουν ψηφιακές δεξιότητες, ώστε στη συνέχεια να απασχοληθούν στον τομέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών.

Επιμέλεια: Μαριάννα Ξανθοπούλου

mxanthopoulou@empros.gr

 

Περισσότερα Σχετικά Άρθρα
Περισσότερα άρθρα από ΕΜΠΡΟΣ
Περισσότερα άρθρα από Απασχόληση
Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

e-άδειες και τέλος η γραφειοκρατία στη Πολεοδομία

Ηλεκτρονικά θα εκδίδονται υποχρεωτικά οι άδειες από 1/1/2019. Ικανοποιημένοι οι Μηχανικοί …